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Recrutement à la coordination de notre collectif !

Notre collectif interassociatif cherche son.sa coordinateur.trice !

[im]Patients, Chroniques & Associés

Collectif d’associations de personnes touchées par une maladie chronique

Recrutement d’un-e Coordinateur/trice

logo_carre_icaLa coalition

[im]Patients, Chroniques & Associés est une coalition interassociative. Elle existe sous la forme d’une association loi de 1901 créée en avril 2011 et née de la transformation du collectif informel Chroniques associés qui existait depuis 2005. Elle regroupe des associations de personnes atteintes par une maladie chronique et se bat pour la défense des droits et l’amélioration de la qualité des soins et de vie des personnes confrontées à des difficultés de santé.

 

A ce jour, la coalition compte 11 associations membres : l’Association François Aupetit, l’AFD/Fédération Française des Diabétiques, l’AFH (Association Française des Hémophiles), l’AFSEP (Association Française des Sclérosés En Plaques), AIDES, Amalyste, APTES, Fibromyalgie France, la FNAIR (Fédération Nationale d’Aide aux Insuffisants Rénaux), France Psoriasis et Keratos.
La coalition [im]Patients, Chroniques & Associés poursuit les objectifs suivants :

 

  • faire valoir les attentes et les besoins des patients regroupés en son sein, notamment ceux qui vivent avec des maladies chroniques ;
  • concourir à la réforme du système sanitaire et social par des propositions et le cas échéant, par des services, qu’elle met en œuvre pour au bénéfice des personnes relevant des associations membres ;
  • mener toutes actions visant à la transformation des pratiques, des structures et des réglementations dès lors qu’elles constituent une entrave aux conditions de vie et à la qualité de vie des patients ou lorsqu’elles portent atteinte à la dignité et aux droits des personnes malades ;
  • publier ou de favoriser la diffusion de documents de tous types de supports relatifs aux attentes des patients ;
  • mener des actions de formations en lien avec son objet, notamment pour faire prévaloir les approches communautaires et participatives ;
  • conduire des partenariats internationaux en lien avec son objet.

Une équipe de coordination est chargée d’animer la vie du collectif via des réunions régulières de concertation, un suivi organisationnel des dossiers incluant la mobilisation des ressources humaines, les prises de contact avec les partenaires et interlocuteurs du collectif.

 

La présente offre concerne le poste de Coordinateur/trice ; responsable de l’ensemble des missions attribuées à l’équipe, il est secondé par une Adjointe dont les missions incluent plus spécifiquement l’administration et la gestion, la mobilisation des associations membres et à la diffusion d’information.

 

Le poste

Sous l’autorité du Bureau du Conseil d’administration de la Coalition, les missions du coordinateur / de la coordinatrice consistent notamment à mener et/ou à superviser :

1/ Des activités de soutien aux projets et à l’activité politique

  • Concevoir et animer la déclinaison du projet politique de la coalition, autour des axes stratégiques
  • Coordonner le plaidoyer et assurer la représentation de la coalition
  • Développer et suivre les relations avec les associations externes à la Coalition, notamment le CISS, et les institutions
  • Coordonner et assurer avec les représentants associatifs la mise en œuvre des décisions
  • Assurer la rédaction des courriers et des prises de position du groupe
  • Coordonner la réalisation des publications de la coalition.

 

2 / Des activités d’animation de la vie interne

  • Assurer la coordination de la coalition, y compris en termes de dynamique et de cohésion interne.
  • Coordonner la planification de l’activité du groupe.
  • Organiser les réunions internes (groupes de travail, instances statutaires) et externes avec les interlocuteurs de la coalition
  • Coordonner et assurer avec les représentants associatifs le suivi des chantiers, dossiers et projets.

 

3/ Des activités de soutien aux projets de mobilisation des personnes touchées par une maladie chronique

  • Coordonner la réalisation des publications de la coalition.
  • Développer et suivre les partenariats
  • Assurer l’animation, la modération et l’actualisation du site internet chronicite.org
  • Assurer la fonction de community management
  • Coordonner les projets tels que Les Etats généraux permanents, les groupes de travail thématiques, les actions de sensibilisation /information /formation sur les droits des malades en entreprise

 

4/ Des activités d’administration, de gestion et recherche de fonds

  • Assurer la recherche des financements destinés à alimenter le budget annuel de la coalition
  • Suivre les obligations liées aux conventions de financements et relations avec les financeurs (organisation de rendez-vous réguliers, évaluation et bilan, etc.)
  • Mettre en œuvre et suivre les décisions budgétaires
  • Coordonner la gestion du groupe, en lien avec le cabinet comptable et le contrôle de gestion de AIDES : établissement du budget prévisionnel et des comptes annuels, suivi budgétaire et comptable, établissement du rapport financier, relation avec les prestataires, suivi des relations administratives avec le Crédit coopératif et gestion du compte bancaire
  • Superviser la rédaction, la réalisation et la diffusion du rapport d’activité annuel de l’association

 

5/ Des activités relatives à la diffusion de l’information

  • Rédiger les comptes-rendus des réunions internes et des réunions avec les interlocuteurs externes.
  • Assurer la circulation des informations sur les activités de la coalition auprès de ses membres
  • Assurer la gestion des mailing list internes
  • Assurer la diffusion des publications

 

Compétences et profil

  • Bonne connaissance du contexte et des enjeux liés aux maladies chroniques ;
  • Bonne connaissance du milieu associatif et institutionnel ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Forte polyvalence et capacité d’adaptation ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Capacité d’animation de groupes, de réunions et de réseau ;
  • Bonnes connaissances en gestion financière et en suivi et animation de projets ;
  • Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Internet, etc.).

 

CDI à temps complet à pourvoir en avril. Poste basé à Pantin (93). Salaire à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Contact et candidatures à adresser à avant le 20 mars 2016.

Site : chronicite.org

5 commentaires

  1. Bonjour
    J ai été pendant 12 ans secrétaire médicale. J ai travaillé pendant 6 ans a la sécurité sociale. Actuellement je suis déléguée regionale d île de france pour l AFS. J ai deux permanences ou j anime et prépare les réunions.
    N hésitez pas à me contacter.
    Mme Robert Nathalie
    Tel 06 58 11 91 22

  2. Bonjour, l’épilepsie est-elle considérée comme une maladie chronique ?

  3. Photo du profil de muriel

    Merci Nathalie pour votre candidature.

    Olivier une maladie chronique est selon la France :
    – Un état pathologique appelé à durer
    – Ayant un retentissement sur la vie quotidienne
    – Et comportant au moins l’un des 3 éléments suivants :
    Limitation fonctionnelle des activités ou de participation sociale
    Dépendance vis-à-vis d’un régime, d’un médicament, d’une assistance
    Nécessité de s’inscrire dans un parcours de soins

    l’Epilepsie est une maladie chronique

  4. Bonjour Muriel, merci pour votre retour. Quelle est la date limite pour présenter sa candidature ?

  5. Photo du profil de muriel

    Les candidatures s’arrêtent au 20/03/16

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